Ömür boyu maaş beklentisi ile uzun yıllar çalışan prim günü şartı, iş başlangıç tarihi ve yaş şartını karşılayabilmek için emek sarf eden onlarca kişi sadece 1800 gün ödeme ile erken emekli olabilecek.

Erken yaşta maaş bağlanması kararı ile ilgili SGK belirli şartların karşılanmasını talep ediyor. Kısmi emeklilik sistemi tam da bu talebin karşılanabilmesini sağlayacak belirli maddeleri içeriyor.

Sigorta başlangıç tarihi ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süresinin eksiksiz şekilde yatırılması yeterli görülüyor. Az primli emekli olabilme imkanı sunulan kısmi emeklilik çalışma hayatında dezavantajlı konuma düşen bireylerin kurtarıcısı oluyor.

KISMİ EMEKLİLİK İÇİN O ŞARTA DİKKAT!

Kısmi emeklilik şartından faydalanmak isteyenler için şartlar sigorta başlangıcı ve bağlı olduğu kuruma göre değişkenlik gösterebiliyor. 10 yıl, 12,5 yıl ya da 15 yıl prim ödemesi yaparak kısmı emeklilik hakkı kazanılabilir. Tüm şartları karşılayan kadınlar ve erkekler erken yaşta emekli olabiliyor. Kısmi emeklilik için sadece prim günü yeterli görülmüyor. Kişinin 25 yıldan fazla sigortalı olması gerekiyor.

SSK İLE 12.5 YILDA NASIL EMEKLİ OLUNUR?

12,5 yıl prim ile emekli olmak isteyenler için 8 Eylül 1999 tarihi önem taşıyor. SSK'lı sigortalılığı bulunan kişi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri aralığında sunulan bu fırsatı değerlendirebilir. 12,5 yıl prim ile emekli olmak isteyen bir kişinin 4.500 prim gününü tamamlaması gerekiyor.

BAĞKURLU ÇALIŞANA 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK HAKKI DOĞDU!

Tüm bu istisnai durumların dışında torba yasaya dahil edilen Bağ-kur reformu da erken emekli olabilmeyi sağlayacak. Bir milyon kişiyi ilgilendiren bu haber küçük esnaf ve çiftçinin prim gün şartını 9000'den 7200 güne kadar geriletiyor. Kısmi emeklilik sürecini daha kolay hale getirecek bu yeni yasal düzenleme ile Bağ-kurlu çalışan 5 yıl daha erken emekli olabilme fırsatını elde edecek.