Geçtiğimiz aylarda Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının geçmesiyle birlikte, emekli sayısında ciddi oranda artış yaşandı. Türkiye’de yaklaşık 16 milyon emekli vatandaş bulunuyor ve artan emekli sayısı ile birlikte SGK’nın da maliyetleri artış gösterdi. Bu durum karşısında SGK önlem çalışmalarını devreye aldı ve bu kapsamda emekli maaşları da mercek altına alındı.

Türkiye’de EYT’lilerin de devreye girmesi ile birlikte emekli sayısı yaklaşık 16 milyonu buldu. Artan emekli sayısı ile birlikte SGK’nın maliyetleri de yükseldi ve bu durum karşısında bazı ek önlemlerin alınması için düğmeye basıldı. SGK’nın bütçesinin şu anda herhangi bir açık vermediği ancak ilerleyen yıllarda ciddi bir bütçe riski yaşanabileceği ifade edildi. Bu nedenle de SGK, ödemiş olduğu emekli maaşlarını incelemeye aldı. İşte detaylar…

DENETİMLER ARTTI

Türkiye’de dijitalleşme adımları atılmaya devam ediyor ve devlet kurumlarında teknolojinin kullanımı da daha yaygın hale geliyor. Bu kapsamda SGK da emekli maaşlarının denetiminde yapay zeka kullanmaya başladı. Söz konusu yöntem ile birlikte haksız maaş alanlar çok daha hızlı ve kolay bir şekilde tespit edilebiliyor.

Denetleme kapsamında şüpheli bulunan kişilerin dosyaları, yapay zeka tarafından tespit ediliyor ve uyarı veriliyor. Müfettişler bu uyarıların ardından incelemeye başlıyor ve maaşlarda herhangi bir ihlalin tespit edilmesi halinde harekete geçiliyor.

SAHTE BOŞANMA

SGK haksız maaş incelemeleri yapıyor ve bu alanda en sık başvurulan haksız maaş yöntemlerinden birinin de sahte boşanmalar olduğu belirtiliyor. Bu yöntemde kadınlar eğer anne veya babalarından maaş alabilecek durumda ise eşleriyle resmi olarak boşanıyor. Ancak bu tam anlamıyla bir boşanma olmuyor ve herhangi bir ayrılık yaşanmıyor. Yani sadece kağıt üstünde bir boşanma gerçekleştiriliyor. Boşanma nedeniyle de kadın, anne veya babasının üzerinden maaş alabiliyor ve bu da haksız maaş ihlali olarak değerlendiriliyor.

SAHTE SİGORTALILIK DURUMU

Bir diğer yöntemde ise sahte sigortalılık öne çıkıyor. Emeklilik için prim günü sayısını doldurmaya ihtiyacı olanlar, çalışmadıkları halde herhangi bir işyerinde kendilerini çalışıyormuş gibi göstererek SGK’ya prim ödemesi yapıyor. Bu uygulama her ne kadar masum gibi görünse de uygulama SGK mevzuatına aykırı.

Çalışmadığı halde çalışıyormuş gibi görünerek prim günü dolduranlar, isteğe bağlı sigorta yaptırmaldırı. Aksi durumda ihlalin tespit edilmesiyle ağır yaptırımlar uygulanıyor.