Çalışan herkesi ilgilendiriyor: SGK, 10 maaşa kadar ödemenin düğmesini bastı! Açıklamayı yaptı, 30 gün şartını koydu!
Çalışanlara yönelik 10 maaşa kadar ödeme açıklaması yapan SGK, ödemenin şartlarına ilişkin tüm ayrıntıları bildirdi. SGK, ödemeden yararlanabilecek olan çalışanları da duyurdu. İşte ayrıntılar…
Çalışanların bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında başkası adına çalışan SSK yani 4A hizmet dökümü üyeleri, kovulma ya da iş akdinin feshi ile sıkça karşı karşıya kalabiliyor. Bu gibi durumlar için işçinin hakkını korumaya yönelik birçok önlem alan SGK, bu kez 10 maaşa kadar ödeme yapılacağını duyurdu. SGK, ödemelerden hangi işçilerin yararlanabileceğine ilişkin de açıklama yaptı.
Ödemelerden yararlanabilecek olan işçiler için açıklama yapmış olan SGK, 10 maaşa kadar tazminat alabilmenin şartlarını tek tek bildirdi. Bir de süre şartı koyan SGK, özellikle 30 gün şartının atlanmamasına dikkat çekti. Peki SGK’dan 10 maaşa kadar ödeme nasıl alınır? İşte SGK’dan 10 maaşa kadar ödeme alma şartları…
SGK’DAN ÖDEME ALMAK İÇİN ŞARTLARI SAĞLAMAK GEREKİYOR
SGK tarafından işçilere yönelik sağlanan faydalardan biri de kıdem tazminatı ve 10 maaşa kadar ek tazminat alabilmek. Bu kapsamda bir açıklama yapmış olan SGK, her koşulda işçinin bu hakları elde edemediğine dikkat çekti. Özellikle de işten kovulmalarda haksız kovulmaların yaşanması halinde kıdem tazminatı içerde kalan işçi için devreye girmiş olan bu hak, iş akdi feshedilen ve haksız yere işten çıkarılan kişilerin başvuru yapması halinde 10 maaşa kadar ödeme olacak şekilde veriliyor. Ancak başvuruların SGK’ya değil, mahkemeye yapılması gerekiyor.
10 MAAŞA KADAR ÖDEME ALABİLMEK İÇİN 30 GÜN ŞARTI BULUNUYOR
Bu ödemeler için belirli şartları arayan SGK, bu şartlara ilişkin de bilgi verdi. Bu kapsamda eski iş yerine dönmek isteyen çalışanların aynı iş yerinde altı aydan uzun süre çalışmış olmasını şart koşan SGK, aynı zamanda kişinin haksız yere işten çıkarılmış olmasının da şart olduğunun altını çizdi. Şartlar arasında iş yerinde en az 60 işçi çalışması şartını da arayan SGK, iş yerine geri dönemeyen ya da dönmek istemeyen çalışanların haklılığını mahkemece ispatlaması halinde tazminat hakkından faydalanabileceğini belirtti. Mahkeme belli süre için tazminat ödenmesine karar verebildiği gibi ek olarak bu tazminata hak verebiliyor. Ancak başvuruların kovulmanın ardından geçen 30 gün içerisinde yapılması gerekiyor.
