Taşeron işçiler yıllardır bekledikleri kadro düzenlemesine kavuşuyor. Uzun süredir kadro bekleyen milyonlarca taşeron çalışanın hayatını değiştirecek olan torba yasa hükümet tarafından gündeme alındı. Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan binlerce işçinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve eşit bir çalışma düzeninin sağlanması amacıyla hazırlanan bu düzenleme taşeron işçilerin haklarını güvence altına alacak.

HANGİ TAŞERON İŞÇİLERİ KADROYA GEÇECEK?

Yeni kadro düzenlemesinden yararlanacak taşeron işçilerin sayısı hükümetin belirlediği şartlara bağlı olarak şekillenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuyla ilgili yaptığı açıklamalarda bu düzenlemenin hızla ilerlediğini ve taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin büyük bir aşamaya geldiğini ifade etti. Kamu kurumlarında görev yapan yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin bu düzenleme kapsamında kadroya geçmesi bekleniyor. Ancak kadroya geçiş için belirli kriterlere uyulması gerekecek.

TAŞERON İŞÇİLERE EK ÖDEME MÜJDESİ

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar taşeron işçileri sevindirecek bir müjdeyi de içeriyor. 2024 yılı boyunca taşeron işçilere ek tediye ödemesi yapılacağı duyuruldu. Bu ödemeler taşeron işçilerin maaşlarına önemli bir katkı sağlayacak. Ek tediye ödemeleri taşeron işçilerin yaşam standartlarını iyileştirecek ve finansal olarak onları rahatlatacak. Bu ek ödemeler taşeron işçilerin çalışma hayatındaki motivasyonlarını da artıracak.

TAŞERON İŞÇİLERİN YENİ HAKLARI

Taşeron işçilerin hakları yapılan düzenlemelerle önemli ölçüde artacak. Yeni torba yasa ile taşeron işçiler için bazı temel haklar güvence altına alınacak. Asgari ücretin altında maaş verilmesi artık yasaklandı bu da taşeron işçilerin maaşlarının adil bir şekilde belirlenmesini sağlayacak. Fazla mesai ücretlerinin ödenmesi zorunlu hale gelecek. Taşeron işçiler yıllık ücretli izin haklarını da güvence altına alacak. Sağlık sigortası ve sosyal sigorta gibi haklar da artık taşeron işçilerine verilecek. Bu yeni düzenlemelerle taşeron işçilerin çalışma koşullarının daha da iyileştirilmesi ve onların haklarının korunması hedefleniyor.