Emeklilik, çalışma hayatının sonunda bireylerin hak ettikleri dinlenme dönemine geçiş yapmalarını sağlayan önemli bir dönemeçtir. Türkiye'de emeklilik şartları, kişinin sigorta başlangıç tarihi, ödenen prim gün sayısı ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterir. Esnek emeklilik sistemleri, bireylerin kendi koşullarına uygun şekilde emeklilik planlaması yapmalarına olanak tanır.

Ancak, bazı özel durumlarda emeklilik yaşı değişebilir. Son yıllarda da esnek emeklilik imkanları merak edilen ve araştırılan konular arasında yer alıyor. Esnek emeklilikte kadın ve erkeklere göre, SGK giriş tarihine göre emeklilik şartları değişiyor. Peki esnek emeklilik nedir, esnek emeklilik şartları nelerdir? İşte erken emeklilik hayali kuranlar için yeni erken emeklilik imkanları…

ESNEK EMEKLİLİK NEDİR?

Esnek emeklilik, belirli koşulları yerine getiren bireylerin belirlenmiş bir yaş sınırını beklemeden emeklilik hakkı elde etmelerini sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, sigorta başlangıç tarihi, ödenen prim gün sayısı ve kişinin yaşı gibi faktörlere dayanarak kişisel durumlara uygun çözümler sunar. Esnek emeklilik, bireylerin kişisel finansal planlamalarına büyük katkı sağlar ve erken emeklilik gibi hayalleri gerçeğe dönüştürme fırsatı sunar.

KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş

09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş

24.05.1999 - 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş

24.05.1998 - 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş

24.05.1997 - 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş

24.05.1996 - 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş

24.05.1995 - 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş

24.05.1994 - 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş

24.05.1993 - 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş

24.05.1992 - 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş

24.05.1991 - 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş

24.05.1990 - 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş

24.05.1989 - 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş

24.05.1988 - 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş

24.05.1987 - 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş

24.05.1986 - 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş

24.05.1985 - 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş

24.05.1984 - 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş

09.09.1981 - 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş

01.04.1981 - 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş

01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş

09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş

24.11.1998 - 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş

24.05.1997 - 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş

24.11.1995 - 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş

24.05.1994 - 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş

24.11.1992 - 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş

24.05.1991 - 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş

24.11.1989 - 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş

24.05.1988 - 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş

24.11.1986 - 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş

24.05.1985 - 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş

24.11.1983 - 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş

24.05.1982 - 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş

24.11.1980 - 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş

24.05.1979 - 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş

09.09.1976 - 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş

08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok

EMEKLİLİK SÜRECİNİZİ PLANLAYIN

Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısı, emeklilik hakkı kazanma sürecinde belirleyici faktörlerdir. Ancak, emeklilik planlaması yaparken bir uzmandan yardım ve destek almak da önemlidir. Artık e-Devlet üzerinden de emeklilik yaşınızı, emeklilik için kalan gün sayısını ve diğer bilgileri öğrenmek mümkündür.