EYT’nin ardından gündeme gelen kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili yeni bir gelişme var mı, son durum ne, kademeli emeklilik torba yasa maddelerinde yer alıyor mu gibi sorular gündemdeki yerini korurken son detaylar ve tüm gelişmeler yakından takip ediliyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi bekleyenleri gözü ve kulağı torba yasaya çevrildi. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesi var mı? Kademeli emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek? Kademeli emeklilik son durum ne? 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olur? Erken emeklilikten kimler yararlanacak? İşte tüm merak edilenler…

KADEMELİ EMEKLİLİK SON DURUM

EYT düzenlemesi sonrası kademeli emeklilik düzenlemesi gündemde yer almaya başladı. 2000-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili araştırmalarına devam ediyor. Torba yasada kademeli emeklilik düzenlemesi var mı, yok mu merak edilirken konuyla ilgili tüm detaylar ve gelişmeler takip ediliyor. EYT kapsamında emeklilik şansı bulamayan sigortalılar için belirlenen kademeli yaş şartları işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermekte. EYT’nin ardından tüm gözler erken emeklilik düzenlemesine çevrildi.

ERKEN EMEKLİLİKTEN KİMLER YARARLANABİLECEK?

2000-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar torba yasadaki maddelere gözünü çevirdi. Torba yasa maddelerinde erken emeklilik düzenlemesi olup olmadığı merak edilirken erken emeklilik düzenlemesinden kimlerin yararlanacağı da merak ediliyor. EYT sonrasında sayıları 5 milyonu aşan 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli olmuştu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emekliliğe hak kazanmıştı. Sigorta giriş tarihi 1999 sonrası olanlar için yapılan çalışma kapsamında kademeli emeklilik sistemi gündeme geldi. Bu düzenlemenin onaylanması halinde 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar istenen koşulları sağlamaları durumunda emekli olabilecekler.

İŞE GİRİŞ TARİHİ İLERLEDİKÇE EMEKLİ OLMA YAŞI ARTIYOR

Gündemdeki düzenleme kişinin işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi anlamına gelmektedir. Bu kapsamda 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olabilmektedir. Kişinin işe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı da artıyor. Kademeli emeklilik düzenlemesi de sigortalı çalışanların belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistem olacaktır. Kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili henüz net bir açıklama bulunmuyor.