SGK yılın ikinci yarısı için işçi başına ödenen aylık tutar oranını paylaştı. Asgari ücret desteğinden faydalanabilmenin detayları ortaya çıktı. İşçi başına günde 16,66 TL asgari ücret desteği olmasına karar verildi. Bu tutar ayda 500 TL'ye denk geliyor. Asgari ücrete ek 500 TL destek ödeneğinden faydalanan vatandaşlar içinde yeni bir düzenleme uygulanıyor.

O MESLEK GRUPLARI DA ARTIK EK DESTEK ALACAK!

Kapsamı genişletilen uygulamaya dahil edilen işçi grubu arasında hasta bakıcı, çocuk bakıcısı, ev hizmetlerinde görev alan gündelikçi çalışan, bahçıvan ve kapıcı da dahil edildi. Asgari ücret destek ödeneğinden artık bu sektör çalışanları da faydalanabilecek.

SGK tarafından yılın ikinci 6 ayı için uygulanan 500 TL destek tutarı hesaplara yatmaya başladı. 400 TL olan destek tutarı yeni düzenleme ile 500 TL'ye yükseltildi, ardından şartlar değiştirildi.

30 GÜNDEN DAHA AZ ÇALIŞAN İŞÇİ NASIL ÖDEME ALIR?

Asgari ücret destek ödeneğinde sunulan bazı kısıtlamalar esnetildi. Gündelik olarak çalışan işçi 30 günün altında hizmet veriyorsa asgari ücret destek priminden faydalanması mümkün hale getirildi. Bu hesaplamaya göre 20 gün işçi olarak çalışan bir iş veren her işçisi için 330 TL destekten faydalanabilecek. 30 günden daha az çalışan işçilerde artık asgari ücret desteğinden faydalanmış olacak.

ASGARİ ÜCRET DESTEK ÖDENEĞİ NASIL ALINIR?

Asgari ücret destek ödeneğinden faydalanabilmek için 3 farklı şartın yerine getirilmesi gerekiyor. Öncelikle kişinin ödenmemiş borcu olmamalı, ödemeleri düzenli olarak yapmış olmalı, bir önceki yılın ortalama çalışan sayısının altına düşmemelidir. Ödemelerini düzenli olarak yapan ve işçi sayısını aksatmayan tüm işletmeler bu destekten faydalanabilecek.

SGK PRİMİ EKSİK OLAN İŞLETME YARARLANABİLİR Mİ?

SGK primi eksik gösterilen işletmeler asgari ücret desteğinden faydalanamıyor. Ortalama çalışan sayısı 10 kişinin altına düştüğünde de bu destekten yararlanılamıyor. Fakat bir önceki yıl ortalama çalışan sayısı 5 olan bir işletme bu rakamın altına düşmeden sunulan destekten faydalanabiliyor.